文章來源于：合肥日報

編者按

今年是落實新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展元年，科技創(chuàng)新成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展主引擎。相比傳統(tǒng)制造業(yè)，專精特新企業(yè)具有專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、創(chuàng)新能力突出等特性，是加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要力量。

今天起，我們推出《小巨人·向新力》系列報道，深入調(diào)查走訪專精特新企業(yè)，從勞動者、生產(chǎn)資料、勞動對象等生產(chǎn)力基本要素出發(fā)，試圖去探尋那些“小巨人”背后的“大力量”。

合肥濱湖科學(xué)城。全媒體記者 李亞朝 攝

“小巨人”

  何以澎湃“大能量”？

不久前，省工業(yè)和信息化廳公示2024年度安徽省專精特新中小企業(yè)擬認(rèn)定名單，合肥市共701戶企業(yè)入圍，占全省40.4%，入圍企業(yè)占比創(chuàng)歷史新高。

此前，工業(yè)和信息化部公示第六批專精特新“小巨人”企業(yè)擬認(rèn)定名單，合肥市共60戶企業(yè)入圍，同樣創(chuàng)下歷史新高。

兩個“歷史新高”，絕非一種偶然。

截至目前，合肥市累計培育省專精特新中小企業(yè)2311戶，占全省30.4%；國家級專精特新“小巨人”企業(yè)248戶，位居全國城市第14位、省會城市第6位。

“獨(dú)門絕技”

摻雜大量白色塑料的大米倒入色選機(jī)，不一會兒，干凈的大米從出口一側(cè)“嘩嘩”流出……在捷迅光電展廳，這一幕，每一次都讓來訪者贊不絕口。

白色塑料和大米的透明度接近，人眼也難分清。在高速運(yùn)動環(huán)境下，傳統(tǒng)色選機(jī)根據(jù)顏色分選，效果并不理想。捷迅光電將人工智能與鷹眼相機(jī)融合，讓機(jī)器產(chǎn)生認(rèn)知，首次實現(xiàn)了對物理特征的有效捕捉，被中國工程院院士認(rèn)定為國際領(lǐng)先水平。

捷迅光電智能色選機(jī)。（圖源：合肥新站區(qū)）

作為企業(yè)研發(fā)中心主任，高春經(jīng)?？痛v解員，為來賓介紹核心產(chǎn)品。期間，他常提起色選機(jī)研發(fā)制造的那段艱難歲月。

上個世紀(jì)，國內(nèi)色選機(jī)技術(shù)長期被國外壟斷。直到2000年前后，國產(chǎn)化才有了實質(zhì)進(jìn)展。即便如此，前沿技術(shù)依然被國外企業(yè)牢牢掌控，國內(nèi)企業(yè)只能跟隨。

“如果繼續(xù)跟跑，必定一直受制于人?！备叽夯貞浾f，面對行業(yè)痛點(diǎn)，他們決定另辟蹊徑，跳過主流技術(shù)，自主開辟一條新的技術(shù)路線——研發(fā)“鷹眼相機(jī)”。

正是憑借這個“獨(dú)門絕技”，捷迅光電從一家中小企業(yè)，“長”成了國家級專精特新“小巨人”。

捷迅光電選擇“另辟蹊徑”的那一年，正是2010年。我國制造業(yè)增加值首次超過美國，成為全球制造業(yè)第一大國。

然而，大不代表強(qiáng)。我國制造業(yè)產(chǎn)品附加值不高、生產(chǎn)成本偏高、研發(fā)水平低下等問題亟待破解。

次年，工信部首提“專精特新”概念，并傳遞出一個強(qiáng)烈信號：國家僅有大企業(yè)是不夠的，還要培育一大批專精特新、充滿活力的中小企業(yè)。

專精特新，即專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化。四個字，重構(gòu)了中小企業(yè)的發(fā)展體系：專注細(xì)分領(lǐng)域，苦練創(chuàng)新內(nèi)功，成長為行業(yè)內(nèi)的“小巨人”，從而推動制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈向中高端邁進(jìn)。

彼時，高春正在實驗室埋頭攻關(guān)新技術(shù)，并沒有意識到，捷迅光電正邁向?qū)＞匦轮贰?

捷迅云控技術(shù)為行業(yè)提供更智能的糧食加工解決方案。（圖源：捷迅色選）

幾乎同一時間，城市的另一邊，合肥金星智控科技股份有限公司也在鉆研一項“獨(dú)門絕技”，志在破解流程工業(yè)長達(dá)百年的熔爐取樣之困。

幾年后，全球首款高溫熔體成分在線檢測商業(yè)化設(shè)備在合肥誕生?！拔覀兠闇?zhǔn)行業(yè)痛點(diǎn)，堅持自主創(chuàng)新，為我國流程工業(yè)節(jié)能減排、降本增效，提供了有力支撐?！苯鹦侵强馗笨偵赀h(yuǎn)說。

2023年，申遠(yuǎn)加入企業(yè)的第二年，一個冒著熱氣的新詞——“新質(zhì)生產(chǎn)力”，猛然跳入他的視野。令他振奮的是，新質(zhì)生產(chǎn)力蘊(yùn)含的強(qiáng)大科技內(nèi)核，正是他們安身立命的根本。

金星智控GS-LIBS熔體遙測式激光成分分析儀，高爐鐵水成分在線檢測。

相對于傳統(tǒng)生產(chǎn)力，新質(zhì)生產(chǎn)力以科技創(chuàng)新為核心驅(qū)動力，具有高科技、高效能、高質(zhì)量的特征。而“小巨人”以技術(shù)見長，正是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“排頭兵”。

“置頂”創(chuàng)新

江湖之大，高手如云，修煉“獨(dú)門絕技”，絕非輕而易舉。扎根合肥，“小巨人”無一例外，都將自主創(chuàng)新提到“置頂”位置。

常用于體育賽事中的“鷹眼相機(jī)”，能夠在高速運(yùn)動狀態(tài)中快速響應(yīng)。色選，恰好也需要應(yīng)對這種局面。技術(shù)能否“遷移”，捷迅光電最初也不確定。

從寬闊的賽場到逼仄的機(jī)器，空間的極限壓縮，無疑是一個巨大挑戰(zhàn)。比如，運(yùn)動鷹眼相機(jī)個頭大、價格高，而一臺色選機(jī)上需裝載24臺，怎么辦？

“當(dāng)時，我們幾乎所有人都擱下手里的項目，投入鷹眼相機(jī)的研發(fā)中?！备叽赫f，他們通過不斷試驗，經(jīng)歷無數(shù)次失敗，“砍”掉了相機(jī)圖片儲存、處理等功能，造出了“縮小版”鷹眼相機(jī)。

2013年，捷迅光電發(fā)布“仿生鷹眼識別技術(shù)”。時至今日，該技術(shù)經(jīng)歷不斷升級，在色選機(jī)行業(yè)依然處于領(lǐng)先。

高春認(rèn)為，“小巨人”雖然標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)優(yōu)勢不明顯，但相比于大企業(yè)，“船小好掉頭”，能夠根據(jù)市場需求及時調(diào)整方向，研發(fā)新產(chǎn)品。

不過，專注細(xì)分領(lǐng)域，“小巨人”企業(yè)雖鍛造了技術(shù)“長板”，但也存在共性的“短板”，比如，規(guī)模不大、資源不足、自我創(chuàng)新能力有限，等等。

獨(dú)自創(chuàng)新，不如攜手共創(chuàng)。作為科創(chuàng)之城，合肥集聚高校院所、創(chuàng)新平臺和大量科技成果，是企業(yè)創(chuàng)新難得的寶貴資源。

合肥科學(xué)島。全媒體記者 李亞朝 攝

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，就是將科學(xué)研究的最新發(fā)現(xiàn)和技術(shù)發(fā)明的先進(jìn)成果應(yīng)用到具體產(chǎn)業(yè)中，不斷創(chuàng)造新價值。作為“排頭兵”，“小巨人”自然當(dāng)仁不讓。

不需要去森林，在家也能呼吸源源不斷的負(fù)氧離子，在肥西經(jīng)開區(qū)，合肥科拜爾新材料股份有限公司將這個美好愿望變成了現(xiàn)實。

基于人們對環(huán)保健康的強(qiáng)烈需求，該企業(yè)與中國科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院、合肥工業(yè)大學(xué)合作，將科技成果成功轉(zhuǎn)化，在國內(nèi)首創(chuàng)了一種自釋放負(fù)氧離子材料，用在冰箱、空調(diào)、水壺等家電，可以持續(xù)自動釋放負(fù)氧離子，凈化空氣。

科拜爾產(chǎn)品展示。

在合肥，產(chǎn)學(xué)研合作，已成為“小巨人”提升創(chuàng)新能力的主要路徑?！靶【奕恕睂κ袌鲂枨蠛图夹g(shù)發(fā)展趨勢有著敏銳的洞察力，往往發(fā)揮主導(dǎo)作用。

聯(lián)合中國科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院、合肥工業(yè)大學(xué)等高校院所，捷迅光電組建了行業(yè)內(nèi)唯一一家關(guān)于糧食分選的省級實驗室。

“一些糧食領(lǐng)域的重點(diǎn)課題，經(jīng)常會交給我們來做?！备叽赫f，高校院所提供方向指導(dǎo)、理論支持，企業(yè)負(fù)責(zé)應(yīng)用落實，可以起到1+1＞2的效果。

從單打獨(dú)斗到攥指成拳，“小巨人”持續(xù)迸發(fā)創(chuàng)新“大能量”。

生物醫(yī)藥，永不落幕的“朝陽產(chǎn)業(yè)”。在合肥高新區(qū)，安科生物研發(fā)的人生長激素“安蘇萌”、人干擾素“安達(dá)芬”，無論是研發(fā)水平還是品牌優(yōu)勢，均處于市場前列。

核心技術(shù)的“護(hù)城河”，是高額研發(fā)投入帶來的。

“創(chuàng)新藥研發(fā)，就是一個‘燒錢’的過程。我們每年都會拿出營收的10%投入研發(fā)，幾乎雷打不動?！卑部粕飯?zhí)行總裁姚建平介紹說。

安科生物展廳。張大崗 攝

創(chuàng)新不僅僅是“燒錢”，最緊缺的是人才。

一支創(chuàng)新能力突出的科研團(tuán)隊，是專精特新企業(yè)的“標(biāo)配”。

在安科生物，企業(yè)結(jié)合外部引進(jìn)、內(nèi)部培養(yǎng)，不斷優(yōu)化研發(fā)人員結(jié)構(gòu)，打造了一支專業(yè)性強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理、高效協(xié)作的生物醫(yī)藥創(chuàng)新型研發(fā)團(tuán)隊。

該團(tuán)隊先后入選安徽省首批“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊、合肥市“228”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊，其中還擁有“115”創(chuàng)新團(tuán)隊帶頭人及安徽省首批“學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人”5人。

安科生物抗體藥物生產(chǎn)線。

集大成者，方成大器。以自研團(tuán)隊為基礎(chǔ)，與高校、科研院所深度“綁定”，是“小巨人”構(gòu)筑創(chuàng)新優(yōu)勢的關(guān)鍵一招。

合肥波林新材料股份有限公司，專注關(guān)鍵機(jī)械摩擦副材料及零部件研發(fā)和制造，企業(yè)成立之初，便與合肥工業(yè)大學(xué)建立了良好順暢的合作機(jī)制。

“我們專門成立產(chǎn)學(xué)研辦公室，組織高校學(xué)生深度參與具體項目的研發(fā)中。”企業(yè)技術(shù)總監(jiān)李聰敏說，一些學(xué)生畢業(yè)后就留了下來，解決了企業(yè)對口人才招引的問題。

市場瞬息萬變。如何敏銳地捕捉需求，是“小巨人”持續(xù)創(chuàng)新、持續(xù)進(jìn)化的靈魂所在。

安徽中科中渙智能裝備股份有限公司成立時，便建立了“鐵三角”創(chuàng)始人團(tuán)隊：董事長技術(shù)出身，總經(jīng)理市場經(jīng)驗豐富，常務(wù)副總擅長品牌建設(shè)，讓企業(yè)能夠?qū)夹g(shù)、市場變化作出及時有效的反應(yīng)。

“有時候開發(fā)一款新產(chǎn)品，或是找到一條新賽道，很快就會產(chǎn)生其他入局者?！逼髽I(yè)總經(jīng)理助理張小飛說，市場需求是產(chǎn)品創(chuàng)新的導(dǎo)向，企業(yè)想要保持技術(shù)領(lǐng)先，必須對市場有深刻的洞察分析，進(jìn)行技術(shù)迭代和儲備。最初，中科中渙主營新能源公共交通鋰電池安全防護(hù)，2019年下半年，他們通過市場研判將技術(shù)進(jìn)一步升級，拓展到電化學(xué)儲能賽道，成為全國最早開發(fā)電化學(xué)儲能電站安全解決方案的企業(yè)之一。既關(guān)注變的東西，又關(guān)注不變的東西。姚建平認(rèn)為，面對市場變化，企業(yè)需要正確評估技術(shù)的價值，確保有一定的“門檻”，否則就會有隨時被取而代之的風(fēng)險。

中科中渙產(chǎn)品展示。（圖源：中科中渙）

專業(yè)機(jī)構(gòu)研究發(fā)現(xiàn)，我國專精特新“小巨人”企業(yè)平均成立年限為16.6年，遠(yuǎn)超中小企業(yè)2.5年的平均壽命。

“小巨人”澎湃發(fā)展“大能量”，靠的就是深耕市場、矢志創(chuàng)新、持續(xù)進(jìn)化。

“小巨人”持續(xù)涌現(xiàn)的背后，是更多專精特新中小企業(yè)的蓬勃發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示，目前，我國已涌現(xiàn)出專精特新中小企業(yè)超14萬家。今年4月，專精特新創(chuàng)新指數(shù)達(dá)286.4，同比增長25.2%，顯示出較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和發(fā)展?jié)摿Α?

以動能之新，提經(jīng)濟(jì)之質(zhì)。在這個競爭激烈的時代，一批批專精特新“小巨人”企業(yè)脫穎而出，為合肥新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。