人社部專技司胡文忠副司長來皖調(diào)研人才工作
發(fā)布日期：2018-06-28 瀏覽次數(shù)：1153
原文鏈接：http://www.ah.hrss.gov.cn/web/news/322/132616.html
日前，人社部專技司副司長胡文忠一行來皖調(diào)研有關(guān)人才政策的制定和落實(shí)情況。任予贊副廳長陪同調(diào)研。
在合肥召開的人才工作調(diào)研座談上，胡副司長認(rèn)真聽取省市兩級(jí)近年來的人才工作概況、有關(guān)人才政策出臺(tái)背景、主要內(nèi)容、落地生效等情況后表示，近年來，安徽省從人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)等方面出臺(tái)了一系列“含金量”非常高的人才政策，進(jìn)一步優(yōu)化和提升了人才發(fā)展環(huán)境，各項(xiàng)人才政策均能推進(jìn)落實(shí)，為安徽實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略起到了有力的支撐作用。
胡文忠實(shí)地考察了合肥科大立安安全技術(shù)股份有限公司和安徽安科生物工程（集團(tuán)）股份有限公司。考察中，胡副司長認(rèn)真聽取了兩家企業(yè)的人才工作匯報(bào)，以及對(duì)政府人才工作的意見建議。胡文忠指出人社部門在人才工作中要圍繞中心服務(wù)大局，以需求為導(dǎo)向，以解決問題為突破口，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，制定規(guī)范性的人才政策文件，進(jìn)一步引導(dǎo)人才向企業(yè)流動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展。
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日前，人社部專技司副司長胡文忠一行來皖調(diào)研有關(guān)人才政策的制定和落實(shí)情況。任予贊副廳長陪同調(diào)研。
在合肥召開的人才工作調(diào)研座談上，胡副司長認(rèn)真聽取省市兩級(jí)近年來的人才工作概況、有關(guān)人才政策出臺(tái)背景、主要內(nèi)容、落地生效等情況后表示，近年來，安徽省從人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)等方面出臺(tái)了一系列“含金量”非常高的人才政策，進(jìn)一步優(yōu)化和提升了人才發(fā)展環(huán)境，各項(xiàng)人才政策均能推進(jìn)落實(shí)，為安徽實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略起到了有力的支撐作用。
胡文忠實(shí)地考察了合肥科大立安安全技術(shù)股份有限公司和安徽安科生物工程（集團(tuán)）股份有限公司?？疾熘校彼鹃L認(rèn)真聽取了兩家企業(yè)的人才工作匯報(bào)，以及對(duì)政府人才工作的意見建議。胡文忠指出人社部門在人才工作中要圍繞中心服務(wù)大局，以需求為導(dǎo)向，以解決問題為突破口，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，制定規(guī)范性的人才政策文件，進(jìn)一步引導(dǎo)人才向企業(yè)流動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展。
