安科安科，我的家——記2018年度員工家屬開放日
發(fā)布日期：2018-10-16 瀏覽次數(shù)：544
2017 年安科生物員工家屬開放日的快樂美好瞬間，仍令人歷歷在目。在無數(shù)安科人的翹首期盼中，一年一度的員工家屬開放日活動(dòng)在 10 月 14 日如期舉行，活動(dòng)當(dāng)天吸引 50 多組員工家屬參與。
本次活動(dòng)由安科生物黨總支、公司工會(huì)、企劃與品牌管理中心共同舉辦，旨在提升員工凝聚力，宣傳企業(yè)文化，為員工及家屬提供一個(gè)增進(jìn)溝通交流的平臺(tái)，讓員工家屬走進(jìn)企業(yè)，了解員工的工作環(huán)境，對他們的工作多一份理解與支持。
早上 8:30 分左右，就有員工家屬早早趕到了活動(dòng)現(xiàn)場進(jìn)行簽到?，F(xiàn)場的小豬佩奇、萌翻的小黃人的合影及大黃蜂機(jī)器人互動(dòng)、娃娃機(jī)、釣魚游戲等精彩環(huán)節(jié)，受到不少家屬及小朋友的喜愛，大家爭相踴躍參與其中，拿起手機(jī)記錄了與家人的每一個(gè)溫馨的瞬間。
現(xiàn)場有小朋友稚嫩的童聲問：“媽媽，我們現(xiàn)在去哪里呀？”“寶貝，我們今天是來媽媽上班的地方看看呀！”在工作人員的帶領(lǐng)下，大家相繼參觀了公司員工書吧、技術(shù)中心、生產(chǎn)車間等現(xiàn)代化工作環(huán)境及員工休閑區(qū)域，在聽到工作人員的講解后，員工家屬們對公司的實(shí)力及高速發(fā)展紛紛表示驚嘆，大家深刻感受到公司所提倡的“快樂工作、健康生活”的文化氛圍。
因?yàn)橛小靶〖摇钡拇罅χС?，才有“大家”的繁榮發(fā)展。為促進(jìn)公司與員工家屬心與心的交流，活動(dòng)當(dāng)天在總部 A 座 12 樓會(huì)議室專門組織召開了一場面對面的交流座談會(huì)。公司董事長宋禮華、副總經(jīng)理姚建平、企劃總監(jiān)汪灶標(biāo)一并參會(huì)。
會(huì)上，宋禮華董事長對當(dāng)天所有到來的員工家屬們表示熱烈的歡迎，并對員工們兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守的奮斗精神表示衷心的感謝。宋禮華董事長表示：公司的各項(xiàng)業(yè)績成就離不開員工們的辛苦付出，更離不開家屬們大力支持，才使得企業(yè)發(fā)展擁有了堅(jiān)不可摧的“大后方”。為表達(dá)心中最為誠摯的謝意，宋禮華董事長兩次起身鞠躬致謝，感謝親愛的安科人及家屬們的無私奉獻(xiàn)。
在講話中，宋禮華董事長首先向家屬們通報(bào)了公司近一年的經(jīng)營和發(fā)展情況，隨后，重點(diǎn)解讀了公司“一主兩翼”的戰(zhàn)略布局，并對公司“百年安科、百億安科”偉大愿景的精確內(nèi)涵做了詳細(xì)的解釋說明。
宋禮華董事長說到，對于公司發(fā)展來說，每一名員工都是至關(guān)重要的。我們?yōu)閱T工提供了很好的發(fā)展平臺(tái)，同時(shí)還提倡全員持股。在員工持股的制度安排上，做了很多積極的探索和實(shí)踐，安科是屬于所有安科人的，每位員工都是安科的主人?？梢赃@樣說，全員持股是安科文化的一個(gè)重要特點(diǎn)。
宋禮華董事長表示，安科生物已經(jīng)走過了 20 多年的發(fā)展歷程，過程曲折艱難，但取得的成績也是有目共睹。安科的事業(yè)需要傳承，安科的文化需要傳承。公司在不斷地發(fā)展，未來也需要更多新鮮血液的加入，在這里十分歡迎安科員工家屬、子女中的志同道合者加入安科，共同經(jīng)營、發(fā)展、光大這份事業(yè)，這是一種傳承，也是一種榮譽(yù)。
在交流會(huì)上，員工家屬們對公司的建設(shè)和管理給予了高度評價(jià)，他們深刻認(rèn)同公司的企業(yè)文化，現(xiàn)場與會(huì)代表家屬踴躍發(fā)言。不少家屬表示，走進(jìn)了家人的工作環(huán)境，對他(她)的工作也更多了一份理解與支持。
在無數(shù)個(gè)拼搏工作的日日夜夜里，家的方向始終是企業(yè)員工心里最大的牽掛。一直有股強(qiáng)大的力量，始終支持著他們不斷乘風(fēng)破浪、奮力前行！這背后的力量便是“家的力量”。在一片歡聲笑語中，2018年度員工家屬開放日圓滿結(jié)束，不管是員工家屬，還是企業(yè)中一員的我們，又有了新的憧憬與動(dòng)力。期待2019年再相聚！
2017 年安科生物員工家屬開放日的快樂美好瞬間，仍令人歷歷在目。在無數(shù)安科人的翹首期盼中，一年一度的員工家屬開放日活動(dòng)在 10 月 14 日如期舉行，活動(dòng)當(dāng)天吸引 50 多組員工家屬參與。
本次活動(dòng)由安科生物黨總支、公司工會(huì)、企劃與品牌管理中心共同舉辦，旨在提升員工凝聚力，宣傳企業(yè)文化，為員工及家屬提供一個(gè)增進(jìn)溝通交流的平臺(tái)，讓員工家屬走進(jìn)企業(yè)，了解員工的工作環(huán)境，對他們的工作多一份理解與支持。
早上 8:30 分左右，就有員工家屬早早趕到了活動(dòng)現(xiàn)場進(jìn)行簽到。現(xiàn)場的小豬佩奇、萌翻的小黃人的合影及大黃蜂機(jī)器人互動(dòng)、娃娃機(jī)、釣魚游戲等精彩環(huán)節(jié)，受到不少家屬及小朋友的喜愛，大家爭相踴躍參與其中，拿起手機(jī)記錄了與家人的每一個(gè)溫馨的瞬間。
現(xiàn)場有小朋友稚嫩的童聲問：“媽媽，我們現(xiàn)在去哪里呀？”“寶貝，我們今天是來媽媽上班的地方看看呀！”在工作人員的帶領(lǐng)下，大家相繼參觀了公司員工書吧、技術(shù)中心、生產(chǎn)車間等現(xiàn)代化工作環(huán)境及員工休閑區(qū)域，在聽到工作人員的講解后，員工家屬們對公司的實(shí)力及高速發(fā)展紛紛表示驚嘆，大家深刻感受到公司所提倡的“快樂工作、健康生活”的文化氛圍。
因?yàn)橛小靶〖摇钡拇罅χС?，才有“大家”的繁榮發(fā)展。為促進(jìn)公司與員工家屬心與心的交流，活動(dòng)當(dāng)天在總部 A 座 12 樓會(huì)議室專門組織召開了一場面對面的交流座談會(huì)。公司董事長宋禮華、副總經(jīng)理姚建平、企劃總監(jiān)汪灶標(biāo)一并參會(huì)。
會(huì)上，宋禮華董事長對當(dāng)天所有到來的員工家屬們表示熱烈的歡迎，并對員工們兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守的奮斗精神表示衷心的感謝。宋禮華董事長表示：公司的各項(xiàng)業(yè)績成就離不開員工們的辛苦付出，更離不開家屬們大力支持，才使得企業(yè)發(fā)展擁有了堅(jiān)不可摧的“大后方”。為表達(dá)心中最為誠摯的謝意，宋禮華董事長兩次起身鞠躬致謝，感謝親愛的安科人及家屬們的無私奉獻(xiàn)。
在講話中，宋禮華董事長首先向家屬們通報(bào)了公司近一年的經(jīng)營和發(fā)展情況，隨后，重點(diǎn)解讀了公司“一主兩翼”的戰(zhàn)略布局，并對公司“百年安科、百億安科”偉大愿景的精確內(nèi)涵做了詳細(xì)的解釋說明。
宋禮華董事長說到，對于公司發(fā)展來說，每一名員工都是至關(guān)重要的。我們?yōu)閱T工提供了很好的發(fā)展平臺(tái)，同時(shí)還提倡全員持股。在員工持股的制度安排上，做了很多積極的探索和實(shí)踐，安科是屬于所有安科人的，每位員工都是安科的主人?？梢赃@樣說，全員持股是安科文化的一個(gè)重要特點(diǎn)。
宋禮華董事長表示，安科生物已經(jīng)走過了 20 多年的發(fā)展歷程，過程曲折艱難，但取得的成績也是有目共睹。安科的事業(yè)需要傳承，安科的文化需要傳承。公司在不斷地發(fā)展，未來也需要更多新鮮血液的加入，在這里十分歡迎安科員工家屬、子女中的志同道合者加入安科，共同經(jīng)營、發(fā)展、光大這份事業(yè)，這是一種傳承，也是一種榮譽(yù)。
在交流會(huì)上，員工家屬們對公司的建設(shè)和管理給予了高度評價(jià)，他們深刻認(rèn)同公司的企業(yè)文化，現(xiàn)場與會(huì)代表家屬踴躍發(fā)言。不少家屬表示，走進(jìn)了家人的工作環(huán)境，對他(她)的工作也更多了一份理解與支持。
在無數(shù)個(gè)拼搏工作的日日夜夜里，家的方向始終是企業(yè)員工心里最大的牽掛。一直有股強(qiáng)大的力量，始終支持著他們不斷乘風(fēng)破浪、奮力前行！這背后的力量便是“家的力量”。在一片歡聲笑語中，2018年度員工家屬開放日圓滿結(jié)束，不管是員工家屬，還是企業(yè)中一員的我們，又有了新的憧憬與動(dòng)力。期待2019年再相聚！
